11月10日，福建輕紡控股召開企業(yè)退休人員社會化管理工作推進(jìn)會，傳達(dá)省國資委社會化管理工作推進(jìn)會精神，通報(bào)公司當(dāng)前社會化工作進(jìn)展情況、存在問題和困難，對下一步工作進(jìn)行再安排再部署。控股公司社會化專項(xiàng)工作牽頭部門人力資源部、各權(quán)屬二級單位分管領(lǐng)導(dǎo)、專項(xiàng)工作部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦工作人員等參加會議。

       福建輕紡黨委委員、副總經(jīng)理陳國樑主持會議并強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央和國務(wù)院推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，目前已進(jìn)入沖刺階段，各權(quán)屬企業(yè)要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，倒排工作進(jìn)度，以“日進(jìn)度+周總結(jié)”工作機(jī)制，確保按期完成社會化管理工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)力量，責(zé)任到人。二是先近后遠(yuǎn)，主動配合，確保進(jìn)度落實(shí)。三是加強(qiáng)溝通聯(lián)系，重視輿情研判，確保平穩(wěn)有序移交。