5月6日，福建輕紡在古田干部學院召開“改革發展企業責任”大討論活動成果交流會。公司黨委副書記、副董事長、總經理鄭書雄出席會議并講話。公司領導陳國樑、潘士穎出席會議。各權屬單位負責人圍繞“福建輕紡如何在建設新福建的大局中謀發展，如何在逐夢偉大復興擔責任”這一主題，聚焦改革發展“五個問題”、思想作風“五個破除”踴躍談思考、提舉措，著力把大討論凝聚的發展共識、明確的發展思路、形成的發展舉措轉化為推進福建輕紡高質量發展的“六個新”成效。

鄭書雄在講話中指出，“改革發展企業責任”大討論是深入學習貫徹黨的二十大精神和中央、省委經濟工作會議精神，全面推進“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，加快拓展福建輕紡“四輪驅動，兩翼齊飛”發展新局的學習實踐。活動開展以來，公司黨委和各級黨組織堅持把大討論作為牽引全年工作開局的重要任務，著眼輕紡實際、突出輕紡特色、注重輕紡實踐，緊密圍繞改革發展“五個問題”、思想作風“五個破除”，因時因勢聚合力、謀發展、促創新，在全系統來了一場“自上而下”進而“自下而上”的思想革命、工作革命、發展革命，匯聚起了爭創“發展六新”、爭優爭先爭效的合力，實現了開門紅、開門穩，為奮力推進全年工作目標的實現奠定了良好基礎。

鄭書雄指出，這場思想的革命，讓系統上下在調查研究、問計基層中提升了“深學爭優”的緊迫感，尤其是理論聯系實際的馬克思主義學風進一步弘揚。大討論期間，系統共開展學習討論175場次，覆蓋人數2651人次，習近平新時代中國特色社會主義思想、來閩考察重要講話精神更加深入人心。公司領導及各權屬單位班子成員帶隊深入一線就“發展五問”“五個破除”開展調研97場次，在深入實際、了解實際中加強了對企業發展主要矛盾和矛盾的主要方面的認識和把握，提升了大討論的指向性和實踐性。這場工作的革命，讓系統上下在學趕標桿、勇于革新中提升了“敢為爭先”的責任感。各單位通過組織座談會、問卷調查、設置征求意見電子郵箱等形式，引導廣大干部職工在對標對表中不斷克服思維慣性和路徑依賴，用好改革“關鍵一招”，改革意識、創新意識、市場意識、進取意識、大局意識被進一步激活，主動對標、積極超標、敢于立標的新氣象逐漸形成，觀念的更新正引領著行動的突圍。這場發展的革命，讓系統上下在真抓實干、破立并舉中提升了“實干爭效”的使命感。公司黨委和各級黨組織認真梳理各方意見，客觀分析發展比較優勢及突出矛盾，形成涉及深化改革、項目建設等多級目標的活動成果報告9份。聚焦主責主業，制定《2023-2025年高質量發展指南》《對標世界一流企業價值創造行動實施方案》等新舉措，成立食品產業、生物醫藥、副食品區域集中籌措等多個工作小組，強化主業在我省主導產業中的擴容作用邁出新步伐。

        鄭書雄強調，改革發展永遠在路上，回答好“發展五問”、做到“五個破除”也不能畢其功于一役，必須保持“咬定青山不放松”戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，扎扎實實將大討論成果轉化為轉化為爭優爭先爭效的持續動力，以“六個新”的大討論成效推動福建輕紡發展穩中有進、提質增效。一要在鞏固拓展成果上持續下功夫、見成效。進一步鞏固公司“改革發展企業責任”大討論解放思想和統一思想的良好態勢，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結合《在全公司大興調查研究實施方案》確定的調研課題，持續深入企業一線，摸準情況、吃透問題，問計于群眾、問計于實踐，確保每個問題都有務實管用的破解之策。二要在補短板鍛長板上持續下功夫、見成效。扭住公司“四輪驅動，兩翼齊飛”發展戰略基點，全力推進“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，抓緊補短板、鍛長板，持續深挖企業現有獨特優勢和發展潛力，鞏固現有主業中的領先地位，提高核心競爭力，增強核心功能，不斷構建主業優勢和產業鏈優勢，爭取在發揮比較優勢、培育競爭優勢中贏得主動。三要在創造性貫徹落實上持續下功夫、見成效。緊扣“四個更大”重要要求，主動融入“四大經濟”發展大局，落實主題教育推動高質量發展工作安排，全面對接先進制造業強省、生態強省、數字福建等重大戰略，以足夠的戰略定力和策略活力推動公司“十四五”發展規劃落地，為全方位推進福建高質量發展超越提供堅強國企力量和國企支撐。